Nem sempre o diálogo é suficiente para assegurar direitos. Nesse caso, é preciso acionar a Justiça como alternativa para reparar o dano sofrido pelo trabalhador. Buscar orientação correta e especializada para isso é fundamental. O caso da servidora da Secretaria de Estado da Saúde (SES), M. F. M e filiada ao Sindsaúde é um exemplo. […]